第85章 温敏态度的转变
两个侄子的性格不一样，所以操作的方式也不一样，二侄子王德利也想哥哥跟他一样的操作，虽然有点风险，但可以多赚很多。
大侄子王德胜也想劝弟弟，稳当一点，不要冒险了。
但结果显然是谁也说服不了谁？那也只能是各自按照自己的方式去操作了。
王德利的媳妇心里其实也觉得，应该像王德利一样的操作，多买几套房子，留下两百万元，够应付一年时间的分期还款，一年后房价大涨了，可以卖掉几套房子，就有资金可以看情况再做决定，要怎么样操作了。
但她显然也劝不动丈夫，不过她也没有强求，丈夫一定要按她说的去做，她觉得丈夫一心求稳，也没有什么错。
当初她不就是看中了她这一点吗？性格好，人稳重，憨厚老实，有点傻傻的样子，呆子。
王德利的媳妇，心里想得又不一样，她也觉得，自己老公应该像他老大一样，稳稳当当的比什么都强，何必去冒那个风险。
而且她认为，叔叔应该是不喜欢老公这种，喜欢冒风险的小聪明，会更喜欢老大的那种稳重的性格。
其实王为民虽然也的确更喜欢，老大王德胜的沉稳性格，但也并不讨厌老二的这种灵活变通的做法。
就经商做生意而言，显然老二的性格更适合经商做生意，但老大也有他的优点，那就是一个稳字，什么事情交给他去做，都不用担心他会自作主张的乱来，也不用担心他会偷奸耍滑，甚至不用担心他会出卖你。
与水果公司的合作成功，也只能算是第一步，只能说是让为民科技制造集团，在电子科技制造这个行业里，站稳了脚跟，有了一席之地。
但这一点显然是不够的，毕竟，这等于把自己的命脉，交给了水果公司。
什么时候水果公司一个不高兴，就可以随时把你甩了，或者说是压低你的代工价格。
虽然说这种情况一般不会出现，但他可以随时更投代工厂，而伱却根本拿他毫无办法。
所以必须要有自己的核心竞争力，才能让自己不受威胁。
为民集团已经收购了几家小众品牌的手机制造企业，将其整合在一起，高薪聘请了专业的手机技术科技研发人员，研发一款3G智能手机。
国内现在生产手机的技术很成熟，研发一款新的3G手机，并不是什么难事，这一行业的技术人员也有不少，只要肯花钱，组建一家有实力的手机研发人员队伍并不难。
况且公司本就收购了好几家手机品牌制造商，整合之后，已经具备了一定的实力，甚至有一些，自己研发的技术专利。
研发出能够比肩水果手机的一款手机，肯定会很难，但研发出一款普通的3g智能手机，还是不那么难的。
几年后的国内3G品牌手机，简直可以用多如牛毛来形容了，什么国m手机，格L手机，金L手机，联x手机，可以说是不要太多了，所以研发一款3G手机的门槛并不高。
但关键还是要好用，质量过硬，不要动不动就发热，爆炸？死机，黑屏。
国内出现过的手机品牌众多，最后大浪淘沙，剩下来的也就没有几家了，但能够在众多品牌搏杀中，最后还能够生存下来的品牌手机，每一个手机品牌的实力都很强大，他们瓜分了整个手机市场，新的手机品牌再想要起来的话，那就非常困难了。
而国内众多的进口品牌手机，也在这场没有硝烟的战场上落败，全面退出了华夏市场，众多的国外品牌中，也就只剩下水果手机这个品牌了，剩下的都被国内的几大品牌手机，占领了全部市场。
华夏人都是非常聪明的，山寨的能力超强，很多的手机品牌，其实都是靠山寨起家的，以低价抢夺市场。
积累了一定的资金实力之后，才开始注重起了质量，质量提升了以后，价格还很便宜，国外品牌的手机那么贵，自然就没有市场了，最后就被赶出了华夏市场了。
而水果手机之所以能够屹立不倒，在高端手机上没有对手，自然也是得益于他的质量过硬，国内的山寨手机，根本就山寨不了，没有办法复制人家的技术和系统。
国外品牌的手机，虽然退出了华夏市场，但这些手机品牌的公司，靠着向国内手机厂商收取专利费，每年仍然在华夏市场上，赚了不少钱。
3g手机也好，4g手机也罢，起决定因素的是手机的智能芯片，还有智能系统，所有的手机智能芯片，都要依靠进口，国内所有的3g智能手机，用的都是国外研发的系统，还有各种专利技术。
国内不管哪一款手机，只要你卖出去一台手机，就要向国外支付一笔专利费用。
每生产一台手机，就要向国外进口一个智能芯片。
想要不受制于人，就要自己研发和生产手机的智能芯片，自己研发一款手机的智能系统。
但现在国内还没有这样的能力，只能慢慢的发展了。
现在为民科技集团正在全力研发一款3G智能手机，这款手机被命名为国为手机。
研究智能芯片设计的团队，也正在紧张的研发之中，生产智能芯片的晶圆厂，也在建设的计划中，包括最先进的光刻机，也在采购之中。
现在一切当然还是需要依靠进口，来解决生产智能手机的所有问题了，但总不能一直依靠进口来解决问题吧？
所以很多事情，还是要早做准备的，有机会引进技术人员，就要抓住机会引进技术人员。
为了搜寻各种技术科研人才，苏雨晴这个为民资本的总经理，亲自带着一帮人，长期呆在海外奔波，游说一些高端的半导体行业科研人员，到华夏深鹏市，或者是香江工作，用高薪为饵。
如果是国内滞留海外的人才，便大打感情牌，辅以高薪，在国内可以赚到在海外的工作收入，又可以报效祖国，为祖国的科技发展，贡献自己的力量，还能兼顾照顾国内的父母，何乐而不为呢？
如果本身就是外国的科研人才人，那就使劲的夸，华夏有多么好，就好像天堂一样，往死里夸，又给出他们难以拒绝的高薪。
总得来说，苏雨晴也真的可以说，这段时间实在是太辛苦了，还要兼顾为民资本公司的工作。
王为民也不得不在国内，撑起公司的运作和监管，好在温敏的工作能力也很强，分担了他的大部分压力，王为民也大胆的起用了很多，收购并购过来的公司中，原来的一些很有经验和能力的管理人员，所以公司的运转正常，倒是没有出现什么太大的问题。
大问题虽然没有什么，但小问题却有不少，毕竟整个集团，都是由很多家公司整合起来的，有些摩擦和矛盾，也是在所难免的事情。
而正是因为处理这些矛盾，才显示出了温敏在工作中的突出表现，凭借着王为民对她的信任和放权，处理矛盾的时候，非常的强势和果断，但又不是随随便便处理的，而是有理有据，让摩擦的双方都无话可说。
王为民正在董事长办公室里处理公司的工作，温敏敲了敲门走了进来，手上拿着一份打印好的文件材料，放在王为民的面前说道。
“董事长！这是我根据我这段时间，在集团公司下面的一些工厂实际观察，并咨询了一些车间一线员工后，起草的一份，由我自己写的生产管理整改意见，我觉得生产部门的岗位改革，势在必行。”
自从上一次公司庆功会上，两个人一番深入的交流之后，温敏对王为民的态度，仿佛又回到了从前一样，除了工作之外，没有什么多余的交流了。
仿佛两个人之前不是同学，也不认识，甚至连老乡都不是，就是纯粹的上司和下属的关系，既使交流，也只是工作问题上的交流。
王卫民交代的事情，温敏都会不折不扣的完成，董事长助理秘书份内的工作，也会尽职尽责的做的很好。
公司有什么问题，也会第一时间的向他反映，请示怎么处理，并追踪事情处理的经过和结果，将实际情况反馈给他。
王为民拿过材料认真的看了一遍后说道：“按照你提出的岗位调整方案，如此一来品质部的工作人员，至少会比现在多出几倍，而生产部的工人，却会大量的减少。”
“如果生产部没有了生产质量上的压力，只管生产，那不良品率会不会失控，这样一来，即使品质部的工作人员大大的增加，但他们工作的压力，也一样的会很大的吧？”
温敏显然已经是早有准备的说道：“生产部的任务本来就是只管生产的，质量的问题是要从源头上抓，从源头上解决问题的，品质部的人，要随时安排工作人员巡线巡查的，发现了问题，有权要求生产部停机停线，停止生产，等到解决了源头的质量问题之后，方可以继续生产。”
“生产部生产出来的产品出现了质量问题，品质部的人没有及时的发现产品质量有问题，归根结底，这是品质部的责任。”
“但生产部的产线工人，是有义务仔细观察手上的产品，是否出现了明显的生产质量问题？如果生产出来的产品质量明显有很大的问题，生产工人看到了却不说，不向上面反映，那当然也是有责任的，尤其是产线的组长，时刻都要紧盯产线上的产品质量，有没有出现问题？一旦有出现问题，就要马上停止生产，向品质部和技术人员反映问题。”
“而且生产部是有生产任务的，一旦产品质量出现了问题，他们的生产也是会受影响，生产出来的有质量的产品，又不能算是他们的产量。”！
“现在公司的生产车间一线工人中，品质部门的工作人员也有不少，有很多工作都是重复的，大大的浪费了人力资源。”
“比如一条生产手机内置超薄不锈钢片配件的产线上，总共有四十人，品质部固定的工作人员就有八人之多，有的工作岗位上，一个生产部员工，就要配一个品质部的员工，这绝对是很大的人力资源上的浪费。”
“品质部的员工，本来工资就要比生产部的员工的工资高了一点，但在产线上，我看到的结果就是生产部的员工，一刻都不得闲的在忙碌着，而品质部的员工，却是非常的清闲。”
“生产部每完成一道工序，都有专人检查产品质量，而且是百分之一百的检查，生产部的任务很重，每个人检查的时候，拼的都是速度，检查完之后，由品质部的品质员进行抽检，抽检率按规定是百分之三，只要抽查到一片质量有问题的，就打回去，让生产部再复查一遍。”
“但如果没有抽查到有质量问题，这产品就算是合格了，流入到了下一道工序中。”
“但真实的情况却并非如此，就算是抽查过的产品，也不能保证百分之一百的就一定没有质量问题，只能说是那个生产部员工的运气比较好一点。”
“这样一来就造成了很多生产部的员工，在初检的时候，为了完成每天的任务，那就只能是放水了，运气好，品质部的人没有检查出问题来，那就过去了，运气不好，那就大不了退回来复查一遍。”
“有些根本就没有复查过，只是拿回来转了一下手，又交由品质部的工作人员去检查，然后运气好了一点，诶，这一下没有检查到不良品，这一盒产品就过去了，被蒙混过关了。”
“而且品质部工作的态度也很关键，心情好的时候检查的就松一点，如果跟这个生产部的工作人员，私人感情好一点，也可以放一点水，差不多就放过去了。”
“一旦检查出了质量问题，非常难以追查到个人的责任。”
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