胡艳梅领着林帆七拐八拐，来到公司附近的一家咖啡馆。还没进门，就听到一阵爽朗的笑声从里面传出来。胡艳梅推开门，示意林帆在靠窗的位置坐下，低声说道：“林总，他们就在里面，您看……”
林帆顺着她的目光看去，只见三个年轻人正围着笔记本电脑热烈地讨论着什么，其中一个留着板寸头的男生格外引人注目，他做手势手势丰富，一看就是个技术宅。
“这位就是我跟您提过的，从美拍挖来的资深工程师，李强。”胡艳梅压低声音介绍道，“另外两位是他的搭档，都是做短视频内容的高手。”
林帆点点头，示意胡艳梅先别打扰他们，自己则饶有兴致地观察起来。他拿起手机，打开美拍App，搜索了几条热门视频，发现其中竟然有好几条都出自这个团队之手。
“看来，你这次是挖到宝了。”林帆放下手机，嘴角露出一丝微笑，“安排个时间，我想和他们正式谈谈。”
“没问题，我这就去安排。”胡艳梅兴奋地点头应道，快步走到那几位年轻人身边，低声说了几句。
林帆回到公司，屁股还没坐热，齐亮就敲门进来了。“林总，跟拼夕夕那边联系上了，他们对我们的投资很感兴趣。”齐亮一脸兴奋，“我已经约了他们市场部的负责人明天见面详谈。”
“很好。”林帆对拼夕夕的反应早有预料，毕竟现在拼夕夕正处于高速发展期，急需资金注入，“A轮投资我可以全包了，你重点跟他们谈谈我们后续的合作方案，一定要保证我们的利益。”
“明白！”齐亮用力点点头，犹豫了一下，还是忍不住问道，“林总，您真的看好拼夕夕吗？他们现在可是被很多人唱衰啊。”
“眼光要放长远一些，小齐。”林帆意味深长地笑了笑，“有些机会，现在不抓住，以后可就没了。”
“您说得对！”齐亮被林帆的气势所感染，信心十足地保证道，“我明天一定拿下他们！”
“咚咚咚……”
一阵敲门声打断了林帆和齐亮的谈话，王丹推门而入，“林总，新秘书到了，您看现在方便面试吗？”
“让她进来吧。”林帆示意王丹将人带进来，目光落到门口，一位身穿职业套装，气质优雅的年轻女孩走了进来……“林总好，我叫吕小米，很高兴能来面试。”女孩落落大方地走到林帆面前，微微鞠躬。
林帆上下打量着吕小米，只见她五官精致，一头乌黑的长发整齐地扎成一个发髻，一身黑色职业套装衬托出她高挑的身材，举止之间透着一股干练和自信。
“简历我看过了，你的工作经验很丰富。”林帆示意吕小米坐下，“我想了解一下，你为什么选择来我们公司？”
“我一直很关注贵公司，尤其佩服您白手起家的魄力。”吕小米语气真诚，“我认为贵公司发展潜力巨大，我很希望能加入这个团队，和大家一起学习，一起成长。”
“很好。”林帆点点头，又问了几个关于工作态度、抗压能力之类的问题，吕小米的回答都无懈可击，展现出良好的职业素养。
“我相信你会成为一名优秀的秘书。”林帆最终拍板决定，“明天就可以来上班，试用期三个月，工资按照公司标准，试用期后会有相应的调整。”
“谢谢林总，我一定会努力工作，不辜负您的期望！”吕小米脸上露出欣喜的笑容。
送走吕小米，林帆看了眼时间，已经快到中午了。他起身前往公司附近的餐厅，人资部已经安排好了和视频团队负责人的午餐会面。
推开包厢门，林帆发现里面已经坐了三个人，正是早上在咖啡馆里见到的那几位年轻人。
“林总好，我是李强。”板寸头男生率先站起来，热情地和林帆握手，“这两位是我的同事，张涛和王丽丽。”
接下来的午餐更像是一场面试，只不过面试的角色互换了。三位年轻人轮番上阵，从技术、内容、运营等多个角度向林帆阐述了他们的想法和规划，言语间充满了对短视频行业的热爱和自信。
林帆一边认真倾听，一边不时地提出一些尖锐的问题，试图考验他们的专业能力和应变能力。让他感到意外的是，这几位年轻人虽然经验不算丰富，但对行业的理解却十分深刻，面对他的提问也总能给出令人信服的答案。
“我很欣赏你们的才华和热情。”一顿饭下来，林帆对这支年轻的团队有了更深的了解，“我决定给你们一个机会，加入我们公司，一起打造一个全新的短视频平台。”
“真的吗？太棒了！”三位年轻人兴奋地欢呼起来，脸上洋溢着喜悦的笑容。
“不过，我有一个条件。”林帆语气严肃，“加入我的团队，就要服从我的管理，按照我的思路去做，你们能做到吗？”
“没问题！”三人异口同声地回答道，眼神中充满了期待和坚定。
回到办公室，林帆还没来得及休息，胡艳梅就敲门进来了，神色有些凝重，“林总，胡敏和顾锋他们……”“怎么了？慢慢说。”林帆示意胡艳梅坐下，语气平和地问道。他知道，能让这位做事一向稳妥的运营总监露出如此表情，事情必然不简单。
“是这样的，”胡艳梅深吸一口气，“胡敏和顾锋他们，在分发系统的理念上产生了严重分歧，谁也说服不了谁，现在整个技术团队的气氛都非常紧张。”
林帆微微皱眉，胡敏和顾锋都是公司技术骨干，两人在工作上一直配合默契，怎么突然就闹起了矛盾？“具体是什么分歧？你详细说说。”
胡艳梅娓娓道来，原来，随着平台用户规模的不断扩大，原有的内容分发系统已经难以满足日益增长的需求。为了解决这个问题，技术团队决定开发一套全新的智能分发系统。
在系统的设计理念上，胡敏主张采用更加激进的算法，尽可能地提高内容与用户之间的匹配度，追求极致的个性化推荐。而顾锋则认为应该更加注重内容的整体质量和平台的价值导向，担心过度依赖算法会导致劣质内容泛滥，不利于平台的长期发展。
“他们俩的出发点都是好的，只是选择的路径不同。”胡艳梅叹了口气，“我已经分别找他们谈过话，希望他们能互相理解，妥善解决分歧，但效果都不太理想。”
林帆沉吟片刻，手指轻轻敲击着桌面，脑海中迅速分析着当前的局势。他知道，技术路线的选择对于平台的未来发展至关重要，一旦决策失误，后果不堪设想。
“你有什么建议？”林帆抬头看向胡艳梅，他知道这位经验丰富的运营总监肯定已经有了自己的想法。
“我的想法是，不如给胡敏单独成立一个团队，让他放手去尝试他的想法。”胡艳梅语气坚定，“我相信以他的能力，一定能开发出一套优秀的智能分发系统。至于顾锋这边，可以继续优化现有的系统，同时也要加强对内容质量的把控。”
林帆眼睛一亮，胡艳梅的提议正中下怀。这样做既可以避免因技术路线之争而影响团队的团结，又能最大限度地激发技术团队的创新活力，可谓一举两得。
“好，就按你说的办。”林帆果断拍板，“你去找胡敏谈谈，问问他的想法，如果他愿意，就让他组建自己的团队，公司会全力支持他的工作。”
胡艳梅领命而去，脸上露出了欣慰的笑容。她知道，林帆的这个决定，不仅是对胡敏个人能力的认可，更是对技术创新的大力支持。
“胡敏，林总同意了，你可以组建自己的团队，放手去干吧！”胡艳梅语气激昂，将这个消息告诉了胡敏。
“真的吗？太好了！”胡敏激动地站起身，眼中闪烁着兴奋的光芒。他知道，这是一个千载难逢的机会，他一定要抓住这次机会，证明自己的实力。
夕阳西下，林帆处理完最后一份文件，伸了个懒腰，感到一阵疲惫。他看了一眼时间，已经晚上七点多了。
“吕小米，你进来一下。”林帆按下内线电话，对着话筒说道。
“林总，您找我？”不一会儿，吕小米敲门走了进来，脸上带着职业化的微笑。
“坐吧。”林帆指了指办公桌对面的椅子，“今天第一天上班，感觉怎么样？”
“一切都好，谢谢林总关心。”吕小米落落大方地坐下，语气中带着一丝兴奋，“同事们都很热情，我也学到了很多东西。”
“那就好。”林帆点点头，从抽屉里拿出一份文件递给吕小米，“这是公司最近的业务数据，你先熟悉一下。”
吕小米接过文件，认真地翻阅起来。
“对了，还有一件事。”林帆突然想起什么，“你帮我写一封邮件，发给全体员工，就说……”
林帆顿了顿，似乎在组织语言。吕小米抬起头，目光期待地望着他。
“就说……”林帆深吸一口气，“公司即将迎来一个全新的发展阶段，希望全体员工……”“就说……”林帆深吸一口气，“公司即将迎来一个全新的发展阶段，希望全体员工……”他突然卡住了，脑海中闪过无数种说法，却又觉得都不够贴切。
吕小米抬起头，目光期待地望着他，等待着下文。
林帆揉了揉眉心，将思绪拉回现实。他想起今天处理的种种事务，从视频团队的创意瓶颈到与拼夕夕合作的谈判细节，从技术团队的分歧到新秘书的入职培训，每一件事都考验着他的判断力和决策力。
“算了，你先把手头的工作整理一下，邮件的事明天再说。”林帆最终放弃了，他意识到自己需要更多的时间来思考，如何才能写出一封真正鼓舞人心的邮件，而不是流于形式的空话套话。
吕小米虽然有些疑惑，但还是点头答应，起身离开了办公室。
林帆看着桌上堆积如山的报销单，心中五味杂陈。每一张单据背后都是一笔笔支出，每一笔支出都代表着公司的成本。他想起了前世自己创业时，为了控制成本，精打细算，甚至连一张打印纸都要两面使用。
“难道公司发展到一定规模，就必然要牺牲效率，增加管理成本吗？”林帆喃喃自语。他拿起一张报销单，上面赫然写着“招待费：5888元”。
“签还是不签？”林帆陷入了两难的境地。他知道，如果严格按照公司制度，这张单据的审批流程至少需要三天，而且还要经过财务部门的审核。但他也明白，如果事事都要亲力亲为，那他这个老板就真的成了“签字机器”，根本没有时间和精力去思考公司的发展战略。
“权力与效率，究竟该如何平衡？”林帆的手指轻轻敲击着桌面，脑海中思绪万千。他知道，这个问题没有标准答案，只有根据公司的实际情况，不断探索，才能找到最优解。
最终，林帆还是签下了自己的名字。他告诉自己，这不是妥协，而是为了更高的效率，是为了给团队更大的信任和支持。
“也许，是时候对公司的管理制度进行一次改革了……”林帆放下签字笔，眼中闪过一丝坚定。他拿起电话，拨通了内线：“吕小米，你进来一下，帮我安排一下，明天上午九点，召开全体总监会议……”
林帆签完字后，身子后仰，陷入了老板椅中。窗外暮色渐浓，城市的车流声像一条永不停歇的河流。他脑海中回放着今天发生的一幕幕：技术团队为了一行代码争得面红耳赤，视频团队为了一个创意绞尽脑汁，而他，则被各种琐碎的审批、签字、会议塞满了整个下午。
“公司越大，效率反而越低了吗？”林帆自问着，他知道，管理成本的上升是企业发展过程中难以避免的问题，但他不想让公司变成一台臃肿的机器，效率低下，行动迟缓。
“必须找到一个平衡点，既要保证公司的规范运作，又要提高决策效率，激发团队活力。”林帆的手指无意识地敲击着桌面，他在思考，如何才能让公司像创业初期那样，充满激情和创造力。
“吕小米，你进来一下。”林帆按下内线电话，他想到了一个主意，或许可以先从一个小范围的尝试开始。
“林总，您找我？”吕小米推门进来，脸上带着几分疑惑。
“帮我通知一下王丹、陈望、胡艳梅和齐亮，十分钟后到小会议室开个短会。”林帆吩咐道，眼神中透着一丝不易察觉的期待。
“好的，林总，我马上去通知。”吕小米点头应道，转身准备离开。
“等等，”林帆叫住了她，“你把会议纪要的格式整理一下，发我邮箱，明天开会的时候要用。”
“会议纪要？”吕小米愣了一下，公司已经很久没有开过全体总监级别的短会了，通常情况下，这种级别的会议都需要提前一周预约时间，并准备好详细的会议议题和材料。
“对，就按照我刚才说的，公司即将迎来一个全新的发展阶段，需要集思广益，群策群力……”林帆顿了顿，他需要一个简洁有力的开头，来抓住所有人的注意力。
“您稍等，我马上写好。”吕小米从包里掏出笔记本，快速地记录着。不到五分钟，她便将写好的内容递给了林帆，“林总，您看这样可以吗？”
林帆接过笔记本，目光扫过那段文字，眉头微微一皱，他一眼就看出这段文字并非吕小米原创，而是从网上复制粘贴的。但他没有立即点破，而是将笔记本递回给吕小米，“你先拿给王丹和陈望看看，让他们提提意见……”