话说总部突然打来一个电话，告知廖总已经为他物色到了一位经验丰富的生产主管，廖总听闻，内心的喜悦简直难以言表。虽然电话那头还没透露具体是谁，但廖总觉得这并不重要，在他看来，只要能有个人把生产工作抓起来，让自己能腾出精力去处理更重要的事务，那就是再好不过的事情了。虽说廖总在管理策划方面颇有一套，但在识人和用人方面，或许还缺乏一些社会经验。他满心以为找个懂生产的人就能解决问题，却忘了刘乐乐当初也是懂生产的，结果又如何呢？不过，咱们也别卖关子了，这位即将到来的生产主管可是大有来头，他就是当年在李总手下负责生产的大名鼎鼎的伍仁思！
伍仁思最早是在天河分公司工作，那时候的他，就像一颗埋在沙子里的金子，虽然还未完全绽放出耀眼的光芒，但已经凭借着出色的工作能力和丰富的经验，在分公司里崭露头角。他对待工作一丝不苟，每一个生产环节都严格把控，经他手的产品质量总是名列前茅。他也很善于与同事沟通协作，在团队中有着很高的威望。就这样，伍仁思的表现逐渐引起了高层的注意，不久后便被调到了银河总部。
在银河总部，伍仁思依然保持着以往的工作热情和干劲。他参与了多个重要项目的生产管理工作，凭借着自己的智慧和努力，一次次带领团队克服了重重困难，圆满完成了任务。他的出色表现自然也被李总看在眼里，李总深知这样的人才难得，于是便亲自出面，邀请伍仁思到清淇工作。伍仁思觉得这是一个更好的发展机会，便欣然应允。
然而，好景不长。在清淇工作了一段时间后，伍仁思与李总之间的矛盾逐渐显现出来。李总性格强势，在工作中常常独断专行，伍仁思对此颇有微词。再加上一个被伍仁思视为 “二鬼子” 的人从中挑拨离间，伍仁思最终选择了离开星河，去了雷曼。
雷曼公司是一家在国际上主推果酱处理业务的大型企业，其业务涵盖了工程及配套机械加工设备一体化的各个环节，在全球食品加工机械领域有着广泛的影响力。而星河集团同样是从事食品加工机械及工程设计的企业，两家公司在业务上有着诸多交集，原本是互相合作、取长补短的关系。伍仁思初到雷曼，觉得一切都充满了新鲜感和挑战。他在现场负责指导工程安装制作，由于雷曼的项目遍布世界各地，作为现场负责人，他不得不四处奔波，常常是刚从一个城市的项目现场离开，又马不停蹄地赶往下一个城市。工作十分辛苦，他常常要在恶劣的环境下工作，风吹日晒，餐风露宿，但他从未有过怨言，一心只想把工作做好。
在雷曼工作的日子里，伍仁思不仅要面对高强度的工作压力，还逐渐感受到了公司内部的一些矛盾和问题。他渐渐发现，那些在办公室里接电话、整理资料、谈生意的同事，工作清闲自在，工资却一点也不低，日子过得比他舒坦多了。而且，雷曼作为一家外资公司，公司里的很多文件、会议都是用英文进行的，伍仁思文化程度不高，根本听不懂外国人说话，也看不懂那些英文资料。这与他在星河集团时的自由状态截然不同，他再也找不到在星河时的那种荣誉感和归属感。他心里暗自想着，自己伍仁思什么时候受过这样的待遇？想当初在星河集团，总部的老总都对他另眼相看，要不是因为李总太过强势，又被那个 “二鬼子” 忽悠，他也不会来到这里，如今想来，真是追悔莫及。
有一次，公司接到了一个重要的产品零售加工订单，这个订单对公司来说至关重要，一旦完成得好，将会带来巨大的经济效益和市场声誉。在讨论产品零售加工尺寸的会议上，伍仁思和 Jack 之间的矛盾再次爆发。
Jack 站在投影仪前，指着屏幕上的设计图纸，用流利的英文自信满满地说道：“根据我们的市场调研和数据分析，这个产品的零售加工尺寸必须严格按照国际标准来执行，这样才能确保产品在全球市场的通用性和竞争力。我们雷曼一直遵循着国际领先的标准，这是我们在行业立足的根本。” 他的语气不容置疑，眼神中透露出一种高高在上的傲慢。
伍仁思听了 Jack 的话，眉头紧锁，他站起来，双手撑在桌子上，语气坚定地说：“Jack，你这完全是死脑筋！咱们国内的市场和国外的市场情况不一样，消费者的需求也有很大的差异。按照你说的这个国际标准尺寸来生产，产品在国内市场根本就不实用，到时候肯定卖不出去！我们做产品，不能只考虑国际通用性，更要贴合国内市场的实际需求。”
Jack 的脸色瞬间变得铁青，他用犀利的眼神盯着伍仁思，反驳道：“你这是在质疑我的专业判断吗？国际标准是经过无数次验证和实践的，具有科学性和权威性。你这种随意更改标准的想法，简直就是对公司的不负责任！你太随意了，根本不懂得遵守规则和规范。雷曼的成功就是建立在严格遵循国际标准的基础上，你却想破坏这个根基。”
伍仁思气得满脸通红，他提高了音量说道：“我这不是随意，我是根据实际情况来考虑问题。咱们做产品是为了满足消费者的需求，而不是为了迎合那些所谓的国际标准。如果产品不能适应国内市场，那我们之前的努力都将白费！我们不能盲目地照搬国际标准，而忽略了国内消费者的真实需求。”
两人你一言我一语，互不相让，整个会议室里的气氛变得剑拔弩张。其他同事都紧张地看着他们，大气都不敢出。Jack 见伍仁思如此固执，更加生气了，他拍着桌子说：“你要是坚持你的想法，这个项目就别想顺利进行！我绝对不会同意按照你的方案来做。你这种不尊重公司传统和标准的行为，会给公司带来巨大的风险。”
伍仁思也毫不示弱，他指着 Jack 说：“你要是一意孤行，非要按照你的标准来，这个项目肯定会失败。到时候，你就等着承担责任吧！你只知道墨守成规，不懂得灵活变通，这样下去，公司的发展也会受到限制。” 说完，他转身就离开了会议室，留下一脸愤怒的 Jack 和目瞪口呆的其他同事。
从那以后，伍仁思在雷曼的工作变得更加艰难。“假洋鬼子” Jack 处处给他使绊子，故意刁难他。安排给他一些棘手的任务，还经常在领导面前说他的坏话。领导们听了 Jack 的话，对伍仁思的印象也越来越差。而伍仁思呢，也因为这次冲突，在公司里的处境变得十分尴尬，同事们对他也渐渐疏远了。他在工作中遇到了很多困难，却没有人愿意帮助他。有一次，一个老外甚至当面用外语羞辱他土气，说他一点洋文都不懂，这让伍仁思的自尊心受到了极大的伤害。他心里虽然憋屈，但又拉不下脸回去。而且，他也不知道该回哪里去。总部现在主要以软件业务为主，自己的工作经验根本不对口，暂时肯定回不了清淇。思来想去，他觉得湖州天河分公司或许是个不错的选择，那里毕竟还有自己昔日的好兄弟。
伍仁思深知想要回到天河分公司并非易事，得小心翼翼地谋划。他先是通过各种渠道，与以前在天河分公司的老同事取得联系，时不时地嘘寒问暖，聊聊家常，分享一些自己在雷曼工作时遇到的有趣经历和学到的新知识、新技能，让老同事们逐渐对他有了新的认识，也拉近了彼此之间的距离。在交流过程中，他还巧妙地提及自己在雷曼遇到的困境，以及对未来职业发展的迷茫，暗示自己想要寻求新的机会。
经过一段时间的铺垫，伍仁思觉得时机成熟了，便精心挑选了一家高档的餐厅，诚挚地邀请天河分公司的负责人陈总共进晚餐。当天，伍仁思早早地来到餐厅等候，见到陈总后，满脸堆笑地迎了上去，热情地打招呼：“陈总，好久不见啊！您可是越来越精神了！” 陈总也笑着回应道：“小伍啊，你也不错嘛！在外面肯定混得风生水起。”
落座后，伍仁思先为陈总斟上一杯茶，然后开始滔滔不绝地讲述起自己这几年在雷曼工作的辉煌经历。他绘声绘色地描述着自己如何带领团队攻克一个又一个技术难题，成功完成了多个重要项目，为公司带来了丰厚的利润。“陈总，您是不知道，在雷曼的那几个项目，难度可大了。但是我们团队齐心协力，硬是把它们都拿下了。当时，公司的高层都对我们竖起了大拇指。” 伍仁思说着，眼神中透露出自信和自豪，让陈总听得津津有味。
酒过三巡，伍仁思起身从一旁拿起几瓶包装精美的酒，恭敬地递给陈总，说道：“陈总，这几瓶酒是我特意为您准备的，一点小小心意，感谢您一直以来对我的关照和支持。” 陈总推辞了一番，但最终还是收下了这份礼物。
接着，伍仁思话锋一转，略带感慨地说：“陈总，在雷曼这几年，虽然取得了一些成绩，但毕竟是外资企业，很多文化和管理方式都和咱们国内不太一样。有些时候，跟那些老外打交道，工作起来还真不是那么得心应手。我总觉得还是在咱们自己的企业里，做事更踏实、更自在。而且，在外面漂泊久了，还是挺想念咱们天河分公司的，想念以前一起奋斗的日子。” 陈总听出了他话里有想换工作的意思，心中也在暗自盘算。他对伍仁思在外面取得的成就确实感到佩服，觉得他在外面闯荡了几年，明显成长了不少，各方面都比过去成熟稳重多了。于是，陈总说道：“你要是现在愿意来我们这里，我是非常欢迎的。你在外面这几年确实不错呀，各方面都有了很大的提升，一看就是在外面历练出了真本事。其他事情你不用担心，我来帮你说。你也是事出有因，如今李总已经不在星河集团了，也不会有人说什么的。”
然而，总部的个别老总对伍仁思的回归却颇有意见。在总部的一次高层会议上，气氛十分凝重。一位副总率先提出了反对意见：“伍仁思当初离开清淇的举动实在是太不负责任了。他说走就走，完全没有考虑到公司的利益和项目的连续性。当时，他负责的几个重要项目都因为他的突然离开而陷入了困境，我们花费了很大的力气才把局面稳住。现在在外面混不下去了，又想回来，哪有这么容易的事？他要是这次回来了，以后万一再有更好的机会，保不准又会拍拍屁股走人，到时候我们公司又该怎么办？这对公司的稳定发展可是个不小的隐患。”
另一位老总也附和道：“没错，他这种行为严重破坏了公司的规章制度和团队的凝聚力。要是轻易地接纳他，以后其他员工会不会有样学样？这会给我们的管理带来很大的麻烦。而且，他在雷曼的表现也不尽如人意，这说明他可能并不适应现在的市场环境和工作要求，我们不能贸然把他招回来。”
陈总听了这些反对意见，心里很不是滋味。他站起身来，据理力争：“各位老总，我觉得我们不能只看到伍仁思过去的错误。他在外面这几年，确实学到了很多新的东西。他在雷曼参与的那些项目，都是具有很高难度的，他能够带领团队成功完成，这就足以证明他的能力。而且，他现在已经认识到了自己的错误，也表达了想要回归的诚意。我们应该给他一个机会，让他为公司继续贡献自己的力量。再说了，天河分公司现在正处于发展的关键时期，非常需要像他这样有经验、有能力的人才。”
会议上，双方各执一词，争论得十分激烈。最终，总部并没有当场做出决定，而是表示需要再考虑考虑。那么，在总部个别老总持反对意见的情况下，伍仁思究竟能不能再次回到清淇呢？他的未来又会何去何从？且听下回分解。