20xx年xx月xx日，天气阴天一副准备要下雨的样子，让人好想偷懒，好想休息。
一说起新工作，小明一号就有点无语。
因为就在他刚刚搬进宿舍的第一天晚上，就在他说他有病的这天晚上，他的病又发作了，这回是睡着的时候发作的。
这时候发作就是一边咬舌头，一边抽搐。然后发作完了之后，他又继续在那里接着安稳的睡着觉。
等到第二天醒过来的时候才发现他全身酸痛没有力气，舌头也被咬伤了一大块，并且口水和血水也把枕头给打湿了一大块。
可是这些并不能阻止小明一号对于上班的热爱，他还是迈着那疼痛的脚步来到了他今后应该要忙碌的地方。
车间内。
主管小明一号的领导看到他准时的来到了工作地点，有些满意。
“我这里呢！就只用管理三条产线的机器和电路。现在线上只有一个袁达来弄这些东西，我感觉他有点忙不过来的样子，所以我才招了你进来帮他的忙，你以前也是做过这个的吧？没有问题吧？”主管经理方展上来就是这么一段话，因为他觉得他这里真的是不需要太多的人。
对此小明一号只能是赶紧的表现出自己的决心：“这个没有问题，我一定会做好这一份工作的，但是我可能需要那么三到五天来熟悉一下这里的机器和线路。”
“嗯！有信心就好，那么我这里就给你十天的时间来适应这里。另外我在说一声，就是脾气不要太差跟袁达一样，对我的话爱理不理的。”主管又突然的来了这么一句话。
这让小明一号感到有些奇怪，但是他也只能在旁边保证：“这个不会的，我今后一定会什么都听你的，然后在把工作完成的好好的。”
主管这回没有在多说什么了，就是直接把小明一号给带到了产线的袁达这里就离开了。
“怎么样？刚刚主管是不是叫你脾气好一点，要多听他的话一点啊？”一看到主管离开，袁达就是这么直接的问道。
小明一号在旁边都听的有些无语了，他都不知道这两个人到底有什么恩怨，用得着这么有些明显的针对吗！
不过他还是怕这位老员工今后不教他东西，所以就老实的说：“是的啊！他确实是叫我要好好听他的话，不过这个也没有什么啊！他是领导，听他的话又没有什么错，说不定还能加工资的呢。”
“呵呵！还加工资，我跟你说有这个表现的人都给他踢完了。你知道现在这里为什么只剩下我一个吗？那就是我对这里的东西很熟悉，机器出现的故障都能全部解决。然后虽然脾气差一点，但是我却没有要他给我加工资的想法。”袁达又有些直接的说道。
对此小明一号确实是不太懂得应该用什么话语来表达自己的想法，因此这次直接用沉默来回答了这个问题。
袁达看着突然不说话了的小明一号，也感到他说的话有些直白了。所以也没有再继续说什么，就把小明一号带到了产线上，让他先跟着产线上的员工一起干活。
袁达这么做的时候，还顺便告诉小明一号他应该在产线上工作几天对于机器有些了解之后。他才会来带着小明一号去学习那些维修机器的技术。
而小明一号也很好的接受了这个安排，也没有立即去到主管领导那里去反应什么。
看着小明一号的这个反应，产线上的员工有点担心了。在经过了几天的工作之后，她们当中有些好心的人就开始对小明一号做出了提醒。
“阿明你应聘的不是技术员啊？怎么现在来我们这里干了几天的活了啊？这个机器上的很多问题你不怎么会修，这不太好呢！”这天刚刚一上班，产线的线长方美丽就说道。
小明一号对于这个也感到有些委屈，他说：“这个还不是袁达说我要来产线上帮忙一段时间的啊！还有也是他把我安排在你们产线这里的呢！我也是很想学习那些维修机器的技术的，可是现在过几天了他还是没有叫我过去跟着他学习那些技术的啊！我也想过去的呢！”
“那你就直接过去跟着他呀！他难道还能真的把你赶走不成，你的这个脸皮要厚一点的啊！”产线上的帅哥黄伟也好心的劝说道。
小明一号想了一下，觉得黄伟说的这个也没有错，于是他问了一下产线的领导他是否可以离开。
而产线的领导方美丽表示小明一号他本来就是自由的，他随时都可以离开正在运作的产线的。
收到了这个回答的小明一号立马就离开了产线，然后就直直走到了正在维修机器的袁达那里去。
袁达看到过来了的小明一号后，他没有说一句话。也没有吩咐小明一号应该干什么，应该学什么。就那样一个人定定的在那里修着机器。
小明一号原本还想着要忍耐一阵子的。可是谁知道，袁达在修好了这里机器之后，又另外到其他的地方去另外在修其他的机器，整个过程都有几十分钟这样都没有跟小明一号说过一句话。
对此小明一号选择了认输，他主动的问：“袁师傅我现在应该干什么啊！我该学习那些比较关键的技术啊？”
“你就这样看着就好了。”袁达回答。
听到了这样的回答，小明一号只好选择了无语。然后接下来就真的这么静静的看着袁达在那里修着机器。
而在机器修好了之后，袁达又叫小明一号自己一个人在产线上看着这些机器。他要找地方去休息，然后小明一号在没有事情的时候不能跟着他，打扰他。
小明一号对于这个也选择了答应，不过他有些想不通的是，这个袁达明明也只是跟他同样的学历，年纪也还是差不多。怎么他就能这么厉害，脾气那么冲，上班的时候想怎么干就怎么干，然后领导的话也是想听就听，不想听的时候也是爱理不理的。
不过小明一号真的是挺佩服袁达的，而带着这份佩服小明一号也开始在产线上做起了技术员的工作起来。
可是因为小明一号的天赋可能没有在技术类型方面有过一点点的加强，在经过了一周多的技术岗位定岗之后，他还是没有学到应该学会的技术型技能。
然后这个时候，部门经理方展开始对小明一号的技能进行了培训。
“怎么样？现在时间离你进来到现在已经过去了十来天了。产线上常见的问题都可以解决吧？”方主管问。
对于一些常见的问题，小明一号还是没有问题的：“这个普通的问题的话我是没有任何问题。不过大概有那么三五个难点这样还不能解决，还需要袁师傅来解决。”
“你这个样子不太好吧！你都来这里那么久了，怎么还有那么多难点没有掌握的啊？你上班难道都是用来划水打酱油的吗？你都不会积极一点的吗？你的学历和袁达是一样的啊！他当初也是来这里十来天这个样子就可以独立的看线了啊！你应该不会差那么多的吧。”方主管有些不满的说。
对于这个说法小明一号就有些不服了：“这个也不能全怪到我这里，那个袁师傅好像对我有意见一样。对于我的问题都没有回答过，也没有主动的告诉我东西，我也很是委屈的。”
“袁达他当初来的时候照样也是没有人告诉他什么东西。这一切还不都是他自己一个人学的，你现在是学的没有人家快了比不上别人了，就在这里找理由，好了我不想跟你说这么多了，你现在在老老实实的回到产线那里学那些该学的技术。”方主管这回有些生气的说。
小明一号本来还想在辩驳一下的，可是这次方主管却是听都不听，直接转身就离开了。
看到这样小明一号也只好到聊的比较来的流水线那里去抱怨。
“我们的最美丽的线长啊！怎么我感觉这里的技术部门的两位老大脾气都那么冲的啊？一个理都不理人，一个只看结果不看过程的啊？”小明一号这么问道。
不过别说这个问题，产线的线长方美丽好像知道答案。
她这次有些幸灾乐祸的说：“阿明你这个就自认倒霉吧！你说的这个事情我还真的清楚，袁达之所以对你有这么一个讨厌的表现。只是因为在你之前的那个技术员小刘跟他是好友，而他的好友小刘因为表现不好，所以被你们的方主管给踢了。小刘被踢了之后，马上就把你给招了进来。你说他该不该怪你？”
“可这个也是主管给踢的呀！跟我又没有关系，我只是一个打工的。要怪他去怪方主管才对的呀！”小明一号抱屈的说。
方美丽还是有些开心的说：“他怪了呀！我听说他之前因为那个事，有半个月不跟方展主管说一句话呢！”
小明一号听到了这样的答案之后，也只能是用沉默来表现自己的回答，不过他说实在话他开始有点佩服袁达起来。