cindy和丈夫罗先生，表面上是光鲜亮丽的企业高管，他们是在cindy来燕京的第三年认识的，当时两个人都来自小县城，家庭都非常贫困，cindy当时上大学的钱都是通过打工和助学贷款完成的，两个贫困的人走到了一起，随着cindy在公司位置的逐年提升，从一个人力专员，一路提拔为人力总监，丈夫对cindy 的所作所为也都是睁一眼闭一眼，因为比起头上那几顶绿帽子， cindy作为跨国公司高管年薪百万的收入更让这个家庭得到安慰。
罗先生知道 cindy 的行为后，内心犹如掀起了一场狂风暴雨。 一方面，他感到深深的痛苦和被背叛的滋味。回想起两人曾经一起走过的那些贫困却又充满希望的日子，那时的他们相互扶持，对未来充满憧憬。而如今，cindy 的行为却如同一把利刃，狠狠地刺进了他的心。他不禁问自己，他们的感情到底哪里出了问题？曾经那个与他在困境中携手前行的人怎么会变成这样？他感到自己的尊严被践踏，作为一个男人，这种被背叛的感觉让他备受煎熬。 另一方面，现实的压力又让他陷入了无尽的纠结。他清楚地知道，cindy 作为跨国公司高管年薪百万的收入对这个家庭意味着什么。他们可以摆脱贫困的生活，可以为孩子提供更好的教育，可以拥有曾经梦寐以求的物质生活。如果他选择揭开这一切，家庭可能会陷入经济困境，那些好不容易得来的安稳可能会瞬间崩塌。他在愤怒与理智之间苦苦挣扎，内心的矛盾让他夜不能寐。 同时，罗先生也会感到一种无奈和无力感。他明白自己在这场婚姻中的弱势地位，cindy 的事业成功让她在家庭中拥有了更多的话语权。他觉得自己似乎没有能力去改变这一切，只能默默承受这份痛苦。他可能会时常陷入自我怀疑，怀疑自己是否还值得被爱，怀疑自己的人生是否一直都如此失败。 然而，在这复杂的内心活动中，罗先生或许也会有一丝侥幸心理。他希望 cindy 只是一时迷失，希望她能够回心转意，重新回到他们曾经的生活轨道上。他可能会在内心深处为 cindy 找各种借口，试图说服自己这一切不是那么糟糕，试图维护这个摇摇欲坠的家庭。
cindy 从一个小县城走出来，怀揣着对未来的无限憧憬来到了繁华的燕京。初入职场时，她只是一个小小的人力专员，拿着微薄的薪水，在城市的角落里艰难生存。 为了能在公司站稳脚跟，cindy 开始不择手段地谋划自己的上位之路。公司有一次重要的项目，需要各个部门协同合作。cindy 敏锐地察觉到这是一个表现自己的好机会，她主动请缨加入项目组。在项目推进过程中，她故意接近项目负责人，用甜言蜜语和殷勤的服务来讨好对方。她时常在下班后找各种借口留在办公室，只为了能和负责人多一些相处的时间，展示自己的“敬业”和“能力”。 有一次，公司内部出现了一个职位空缺，竞争异常激烈。cindy 得知其中一位竞争对手有一个小把柄握在另一个同事手中，她便暗中找到那个同事，用利益诱惑他把把柄交给自己。然后，她在恰当的时候将这个把柄透露给领导，成功地让竞争对手失去了竞争资格。 这位竞争对手名叫 Alex，当他得知自己因为 cindy 的手段而失去晋升机会时，心中充满了愤怒和不甘。他想不通，自己一直以来兢兢业业地工作，凭实力去竞争，却输给了一个不择手段的人。他开始怀疑这个职场的公平性，觉得自己的努力仿佛都成了笑话。他在心里暗暗发誓，一定要找机会揭露 cindy 的真面目，让她为自己的行为付出代价。 随着职位的逐渐提升，cindy 的野心也越来越大。她开始利用自己的外貌优势，与一些高层领导频繁互动。在公司的社交场合中，她总是穿着最得体的服装，展现出自己的魅力。她会巧妙地与领导们聊天，适时地表达自己对公司发展的独特见解，以此来赢得他们的好感。 有一次，公司要选拔一位人力总监的助理。cindy 知道这个机会对她来说至关重要，于是她暗中调查其他候选人的背景和弱点。当她发现其中一位候选人曾经在一次工作中出现过一个小失误时，她便精心策划了一场“意外”，让这个失误在领导面前被放大。最终，她成功地击败了其他候选人，成为了人力总监的助理。 那些被她挤掉的候选人中，有人感到绝望和无奈。他们觉得自己无论怎么努力，都抵不过 cindy 的阴谋诡计。有人则开始反思自己是否也应该变得更加世故和圆滑，才能在这个残酷的职场中生存下去。而也有人决定远离这种争斗，寻找一个更加公平和纯粹的工作环境。 在成为助理后，cindy 更加变本加厉地讨好人力总监。她会在总监加班的时候默默地送上一杯咖啡，会在总监需要帮助的时候第一时间出现。她还会暗中收集其他部门对人力总监的负面评价，然后巧妙地为总监解决这些问题，让总监对她越来越信任。 就这样，cindy 一步一步地爬上了高位，成为了令人羡慕的人力总监。然而，她的不择手段也让她在这个过程中失去了很多，包括曾经的纯真和善良。而她的竞争对手们，或愤怒、或无奈、或反思，也在这个复杂的职场中继续挣扎着前行。
而公司里的其他同事，目睹着 cindy 的所作所为，心中也是五味杂陈。一些同事对 cindy 的行为感到不齿，他们认为靠不正当手段上位是不道德的，这种人迟早会自食其果。他们在工作中刻意与 cindy 保持距离，不想被卷入她的是非之中。也有一些同事虽然看不惯 cindy 的做法，但又羡慕她的成功。他们在心里纠结着，不知道自己是否也应该像 cindy 一样，放下原则去追求更高的职位和利益。这种矛盾的心理让他们在工作中时常感到焦虑和迷茫。
还有一些老员工，他们在职场中摸爬滚打多年，早已看透了这些争斗。他们对 cindy 的行为只是淡然一笑，继续专注于自己的工作。他们相信，真正的能力和价值最终会得到认可，而那些靠手段得来的东西终究是不长久的。
就这样，cindy 一步一步地爬上了高位，成为了令人羡慕的人力总监。然而，她的不择手段也让她在这个过程中失去了很多，包括曾经的纯真和善良。而她的竞争对手们，或愤怒、或无奈、或反思，她的同事们，或不齿、或纠结、或淡然，也都在这个复杂的职场中继续挣扎着前行。
茶余饭后的茶水间都是关于cindy的上位内容：
故公司有一次重要的业务拓展项目，需要各个部门选派代表组成特别行动小组。cindy 深知这个项目的重要性，一旦在其中表现出色，必然能获得晋升的机会。她开始四处活动，首先找到了负责挑选小组成员的部门经理，私下送了一份昂贵的礼物，并巧舌如簧地表达自己对项目的热情和能力。经理一开始有些犹豫，但在 cindy 的软磨硬泡和礼物的诱惑下，最终将她纳入了小组。 在项目执行过程中，cindy 又盯上了小组的负责人位置。她故意在一次重要的会议上，提前准备好详细的资料，抢在原本可能成为负责人的同事之前发言，把自己的方案说得天花乱坠，成功吸引了领导的注意。然后，她又在背后悄悄散布那位同事的负面谣言，说他工作能力不行，曾经在其他项目中犯过重大错误。领导在听到这些谣言后，对那位同事产生了怀疑，最终任命 cindy 为小组负责人。
公司准备选拔一位部门副经理，cindy 渴望得到这个职位。她发现有一位竞争对手在员工中的口碑非常好，很有可能被大家推荐上去。于是，cindy 开始暗中调查这位竞争对手的私人生活。当她得知对方最近因为家庭问题有些分心时，便故意在工作中给对方安排一些紧急又复杂的任务，让他忙得焦头烂额，无暇顾及竞选的事情。 同时，cindy 又主动找到一些平时与自己关系较好的同事，承诺如果自己当上副经理，会给他们一些好处，让他们在推荐环节为自己说好话。在正式评选的时候，她还偷偷篡改了自己的工作业绩数据，让自己看起来更加出色。最终，她成功地击败了竞争对手，成为了部门副经理。
有一次，公司高层要听取各个部门的工作汇报。cindy 所在的部门原本是由另一位同事负责汇报，但 cindy 觉得这是一个在高层面前表现自己的绝佳机会。她在汇报前几天，故意制造了一些工作上的矛盾，让那位同事陷入麻烦之中。然后，她主动向领导请缨，说自己可以解决这些问题，并承担汇报工作。 在准备汇报的过程中，cindy 不仅把部门的一些成绩都归功于自己，还夸大了自己在其中的作用。她还特意花时间研究了高层领导们的喜好和关注点，在汇报中针对性地突出了一些领导们感兴趣的内容。最终，她的汇报得到了高层领导的高度赞扬，为她的上位之路又增添了一块重要的砝码。