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白梅和白珍说最近比较焦虑,白珍问她怎么了?白梅说她老公公司视频部门面临分流,,他们完全没有预料到。她最近都睡不好。因为她从老公嘴里也问不到什么,他遇到不开心的时候,都不说话。她也不知道他心里怎么想的?

白珍知道白梅可能很担心,但是她认为白梅是做人力资源的,洞察人心是她的职业特色,不应该会这么束手无措。

白珍也不知道怎么问妹夫,平时他们沟通没有这么深入。而且妹夫的性格比较内向,平时见面,就只是咪咪笑,打个招呼而已。

白梅说,现在他们这个部门就是分流处理,先让他们参加需要人手的部门的面试,面试通过后,就在内部的部门之间流动。如果面试没有通过的,就办理离职手续,会按照年资根据劳动法的要求,给付赔偿金。

白珍听说妹夫已经去面试了一个部门,听说初试完还要等待事业部总经理面试,然后还有两轮复试。让他等待,他们人力资源部会约领导的时间。

距离他第一次面试已经过了一周多,还是没有消息。白梅说看到她老公表面很淡定,没有和她谈过复试的事情。其实她了解他的性格,知道他即使心里很焦虑,也是不会告诉她的。

她观察这段时间,他每天下班回来就进自己房间,在那里看手机视频。他们夫妻俩生孩子后就分房睡了,一人一个房间。但是白梅看出来他心里的煎熬,不然他不会下班后就这么早回家的。以往都会在公司加班到晚上九十点钟才到家。

白梅也不敢问。但她自己也很紧张,晚上都睡不着。她到了晚上两点多还在看手机视频。导致她最近的白发都多了很多。

白梅生孩子后,由于气血亏损严重,头发至少白了一半。她几乎三个月染发一次。但是最近这两年工作和生活压力逐渐增大,她的染发频率更频繁了。

白珍是40岁后出现白发的,她觉得白梅的白发稍早出现了。过了二十天左右,白梅还是没有听说老公工作的最新进展。

过了几天,白珍听白梅说他们周末搬家。她很奇怪。白梅才告诉她,由于一直没有等到复试的消息,他们家老公又不是那种懂的交际,发展上层路线的人,调岗分流的事情到现在都没有个头绪。他自己内心也受不了那种压力了,在两周前就已经发了简历在找新的机会。

现在有一家大厂他去复试通过了,待遇比之前的公司表面看似乎提升不少,但是第一年没有年假,加班会比较多,固定年薪加上年底分红和奖金,合计也是七十多万收入。他还是比较满意的,于是办理了离职手续。

他们夫妻俩现在住的房子是单位的人才房,如果离职了,就要搬离。他们这个房子住进去还不到两年。白珍还记得差不多两年前,白梅还很高兴地告诉她,他们两人搬进去了这个人才房的小区。

这个小区都是他们这家大厂的员工,户型不大,他们分到的是65平方米的两房,带装修,自己配上简单的家具家电,就可以住了。他们当时还好好布置了一下房间,添置了不少东西,也花了几万块钱。

然而现在却要搬走,他们两人心里肯定不舒服。这段时间,白梅都是比较迁就她老公的,担心他情绪不好,心里焦虑。而白梅的老公这些天都是忧心忡忡,看起来比较沉闷,话也比之前少很多。

在他决定离职后,就自己抽空在网上找房子。她们还是租了刚结婚时候的那个小区,他们之前住了三四年,现在又回那里住了。上班距离不远,他是骑摩托车上班,大概二十分钟。

这个小区现在租金也涨了一些,北京这边租房都是按半年或一年付租金。他们一下子交了几万块钱连同押金。租了一套一楼的两房,租金一个月6000元左右。

虽然租金的成本会比人才房贵,但是住这里还是比较方便的,不用担心房子因为离职被收回去。

搬好家后,夫妻俩收拾了一两周,才安定下来。白梅的心也逐渐安定下来。她这才没有那么焦虑。

她自己在工作上也是一堆烦心事,总是做着救火员的角色。他们部门当时有三个人力资源部的同事。每次苦活累活,都是分给了白梅去解决。她给各分公司做校招,一出差就出差了两三周,几乎跑遍了华北、西北的大学。

导致她自己本来报名了一个职称考试,因为时间冲突了,只能等明年再说了。接着他们公司为了节省成本,调节一直亏损的利润,想要裁撤一些不赚钱的部门,和对一些不出绩效的高管进行劝退。

但是这个活人力资源部三个人中,白梅去做比较合适,其他两个都是应届毕业生,他们才来公司没多久,说话也没有信服度。

这时白梅被推出来做得罪人的事情了。她第一个要面谈的人是总经理助理。这个总经理助理是个关系户,50多岁了,本来就是想要来混到退休的。但是现在看来混不下去了。

总经理自己不好意思和他劝退,就让白梅去说。白梅面谈后,这个总经理助理表示同意离职,不过要求公司按照他的年薪给他付赔偿款。对于赔偿款的金额,白梅建议他和董事长去谈。

之后,这个总经理助理就找了董事长谈,终于谈妥了。白梅不由得舒了一口气,真的是请神容易,送神难。他们公司裁减这个总经理助理,一年至少减少了200万的开支。

这个活白梅终于不负众望完成了。接着就是对各个部门的人员的谈话,根据KpI的打分结果,每个部门会有30%的人被劝退。显示让各个部门自己推荐名单,各分公司的人力资源部也和集团总部人力资源部提交他们的人员名单。

白梅再和名单上的人一一安排面谈或者视频谈话,问他们有没有什么要求,对于补偿款有什么要求等。

这个活大概忙了两个月,有的人还没有轮到面谈,就自己离职了。这样公司还省了一笔赔偿款。

很多有能力的人察觉到公司想要裁员,主动都找了下家。人力资源部的两个小年轻也已经蠢蠢欲动,他们开始在外面面试了。

白梅一直在忙自己的事情,没有注意到他们的动向,等到准备要和他们他谈话的时候,他们俩说要办离职手续。

公司一下子少了不少人,但是活并没有少。白梅一个人要干三个人的活。她心身俱疲。每到周末她都是在家里睡觉,或者去美容院做身体按摩,减轻压力。

白梅老公去了新公司后,加班比较多,还不能随便请假,他只能努力表现,尽快达成转正。

他们的日子比之前的悠闲多了很多不确定性,夫妻俩都是很迷茫,对于未来的职业方向。他们现在只能希望收入不要断。

白梅很快被董事长提出升职,因为人力资源部已经没有人了,之前的员工很多都离职了。白梅此刻被提出来升职也是没办法中的办法。

白梅做了部门经理后,她的薪资升到了税前一万。她还是很欣喜的。毕竟一下子多了两千多块钱。可是由于人手不够,工作量剧增。按照老板目前的意思,人力资源部很多活并没有太大的技术含量,老板觉得一个人也够了。

只有白梅自己知道,她身体和心理都压力很大。白珍在聊天中安慰她,注意劳逸结合。毕竟工作是干不完的,身体才是自己的。

白梅也这么觉得。她这时候已经33岁了。她也在思考自己的未来发展方向。如果她转型成功,未来可能还有几十年的职业上呀。如果没有转型成功,又刚好遇到公司需要重组活破产,那就会影响自己未来几十年的吃穿用度。

白梅他们经历的白珍她懂,妹妹一再叮嘱她不能让蓝月和白苗知道,就是不想他们担心。如果他们知道白梅老公差点就失业了,估计又会唠叨一天了。

有的人说现在不好好学习,读个好学校,以后就要打工,不能进体制内工作。其实不管在企业里打工还是在体制内上班的人,当年曾经都可能是学霸。未来几十年,他们依然可能会被裁员或者遇到公司破产。

这些都是不由人的,现在失业或者找不到合适工作的人,并不是因为他们当年不好好读书或者没有考入 理想学校。而是工作岗位合适的太少。

白珍小时候一贯学习成绩很好,虽然高考的时候第一次失利了,因为她的作文破天荒第一次离题了。她现在想起来还是很可惜。之后又花了一年复读,才考上了。

其实现在有的父母已经发现了,光是学习好,考上好学校还不够,一定要懂得审时度势,懂得社交,情商足够,这些综合起来才是实力。

很多一般家庭的孩子,父母还是按照上面那个理论激励孩子们好好学习。然而每个人都有适合自己的事情,不是每个人 都适合进入体制内的。这些也是白珍工作多年后才明白的。让自己过得自在,开心,不要去攀比,不逃避现实。

直到35岁后,她才逐渐随心所欲,让自己过得自在起来。在过去的35岁里自己都过得很纠结,而且身心疲惫,因为太负责,她加班很多,心很累。因为对工作的质量有要求,她手机24小时开机,几乎随叫随到,精神高度集中,其实非常地焦虑……

过了几个月,白珍在和白梅聊天时候提起妹夫最近怎样?白梅说还好,已经转正了,那边算是稳定下来了。她总算不用这么担心。

白珍还记得她认识妹夫还是在十年前,当时他们第一次见面是在深圳,当时白珍白梅都是单身。她只听白梅说过有个谈了几年的恋爱的男朋友。当时是研二的暑假,他来深圳看白梅。

白珍白梅当时住在城中村里,他们收拾了客厅的沙发,他在那里将就两天。由于他身高比较高186厘米,那个沙发不够长,是一米七左右的长度,他身高躺下去,就只能把他的腿蜷缩在那里。白珍看着都觉得难受。当时还想说要不自己去朋友那里住几天。

不过白梅说没事。白天,白梅两人就去逛商场,刚好白珍他们公司之前发有电影票,她就给了白梅他们俩,让他们去看电影。

白梅的男朋友也就只是眯眯笑,话不多。他们俩还真的出去逛了,白珍当时就去公司加班了。到了晚上九点多才回家,回来的时候,白梅两人在那里吃哈密瓜,看到她说给她留了。

白珍也坐下来聊了下,看了下电视。她就问了下白梅男朋友在学校的一些情况,他也是很简短地回答。白珍认为可能是因为他是理工男,所以话比较少。不过她以前也接触过一些理工男,思路清晰,还挺风趣幽默的。

这次接触过后,大家算是认识了。当时他们也聊到了毕业后打算在哪里工作,白珍还和他说深圳也不错,对于高科技行业还是有很多支持,在科技园很多理工科都是可以找到很好的待遇的公司。这个男生也就只是笑笑。

白梅在旁边说,他不习惯南方,可能还是会优先考虑北方,他就在北京读研究生,毕业后大概率在北京工作或者回去山东老家。

白珍愣了下,不过也能理解,毕竟首都嘛。但是白梅以后怎么办?等男生离开后,白珍有天就跟白梅聊起来。特别提到未来他们去哪里发展?白梅说她也不知道。

白珍说难道他会来深圳发展吗?白梅就笑笑说还不知道,未来怎么样也不好说,而且还有一年才毕业。

白珍知道白梅这几年有多不容易,才刚混出点名堂,他们公司准备升她为客服部主管,还想要派她去北京分公司培训一两年。之后回来就会晋升。

白珍感觉未来很可能白梅他们会去北京发展。那等于一切又要重新开始,她提醒白梅还是要想清楚,或者先把事业发展好。

白梅没有说话,她可能内心也是比较纠结的。但是他们已经谈了六年了,从大二就开始谈了。

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