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空气很燥热,车间里却静悄悄。

诸多工人面面相觑,这才反应过来总经理刚才说的是“奖惩制度”,并非“奖励制度”,原来还留着后手啊,有人才第一时间明白,陆大海一个资本家,哪里会那么好心只给奖励没有对应的惩罚?

有个三十来岁长相颇好的高个女人不着痕迹蹙蹙眉,预感到一丝不妙。

几个老油条心有点沉,甚至怀疑厂里这次管理改革,是不是冲着他们来的?不过,随即不论老甄、陆晓庆还是其他老油条们,都暗暗安慰自己,认为陆大海不敢拿他们怎么样,估计走个形式,让大家收敛一下。

站着有点累的王强蹲了下来,眼睛时不时看过去,这一次,既然答应陆老板来培训管理,那么肯定要拿出成绩,否则没有七百块报酬收着烫手。

廖文烽一直挂在脸上的笑容已经不见,取而代之的是严肃,语气都变得非常严厉,“关于惩罚制度,并不是工厂想占你们便宜,而是为了督促你们必须达到并保持应有的工作水准,惩前毖后,从而保障工厂和员工共同利益和长远利益。”

老甄心里咯噔一声,只要不是傻子,从这句话里便可以听出,厂里确实是认真要对付他们这帮老油条。

同样,那些喜欢偷奸耍滑的人也意识到了。

“廖总,我们都挺自觉,没必要弄什么惩罚制度吧?”老甄有点慌道,虽然不把陆大海放在眼里,但如果真要鱼死网破,他们离开工厂也没好日子过,不到万不得已,自然不希望走到那一步。

先前那龅牙妇女也要开口,刚说了一个“我”字,便被廖文烽用肃穆的话打断,“那么你的意思奖励制度也没必要存在?”

老甄一噎,不知道该说什么,他可不敢说没必要存在,大家在工厂里拿死工资,好不容易盼到多点收入,若然被他搅黄,恐怕愤怒的工友会把他撕成碎片。

王强见到廖文烽拿出总经理的气势,露出满意的目光,这才是一个总经理该有的强势,虽然这些话是自己教廖总说的,但换个软弱领导,恐怕真没法执行。

从一开始,他就知道工厂里不可能每个人都心齐,愿意好好干活的人还是不少的,只是工厂风气被一小撮人带坏,才导致如今的情况。

你混一天,这么多钱。

我尽心尽力,也这么多钱。

那为什么我要比别人多付出?想好好干活的人,心里不平衡,自然而然懈怠下来。

想要改变这种情况,需要下猛药。

奖惩制度就是药引,一方面可以激励老实员工,另一方面震慑奸猾之辈。

如果奖惩制度交代下去,工人们肯老老实实工作,王强乐于就此停手,谁赚钱都不容易,可要是还有人铤而走险,对不起,到时只能杀鸡儆猴,他不希望走到无法挽回的局面。

廖文烽目光在人群中扫了一眼,厉声道:“如果谁觉得奖励制度不需要存在,站出来!”

工人们沉默。

没人是傻子,枪打出头鸟的道理都懂。

见到没人吭声,廖文烽才板着脸弹了弹纸张,“我们继续说惩罚制度,待会我会让文案那边给大家每人复印一份,包括奖励制度,请你们牢牢记住,要是谁犯了厂规,对不起,别来向我求情。”

杜主任捧哏道:“那是,我们都成年人,该为自己做出的事负责,廖总,您宣布吧。”

廖文烽拿着官腔嗯了一声,继续道:“惩戒的方式有经济处罚和行政处罚两种,经济处罚为罚款,行政处罚分为警告、记过、记大过、辞退和开除,刚才我说的两种处罚可分别施行,也可合并施行,当然,你们是事业编制,厂里不可能真的开除,但依旧会退回镇里,到时让镇长书记他们去考虑再分配你们去哪里,不过有一点我可以明说,绝不会再是金工机械厂!”

老甄心有点凉,现在已经确定,厂里确实动真格的了。

陆晓庆和其他人都沉着脸,默默听着。

廖文烽开始宣布处罚条例了:

“第一,迟到、早退在半小时之内者,罚款2元。”

“第二,上班时间串岗聊天者,罚款3元。”

“第三,参会人员迟到者,罚款1元。”

“第四,私自带客到工作场所者,罚款5元。”

“第五,乱扔杂物,破坏环境卫生者,罚款1元……”

这段还没有念完,好多人都吵了起来。

“不公平!”

“这算什么?”

“乱扔杂物都要罚款?”

“这简直有点不可理喻!”

众人义愤填膺愤愤不平想要和廖文烽理论。

见到骚动,王强已经站起身,若是廖文烽说服不了众人,自己可要出面当这个坏人了,虽然很不想,但这些条例必须让工人们接受,不然以后工作没办法展开。

所幸的是,廖文烽是有真本事的,即便是在复述王强的话,可话里话外都透露出一股让人没法反驳的力量,“我想请问你们,如果你们乱扔杂物,是不是需要人力去收拾?你们工作的人力能换来工资,难道派去收拾杂物的人的人力就不需要工厂里付工资了?工厂为什么要替你们不遵章守纪付出额外的资金?”

连着三个质问。

众人哑口无言。

几个关键点,王强早就和廖文烽交代好,并想好应对办法,要推广新的制度,首先要让大家服气,不管是来硬的,还是来软的,目的达到就行。

“没人有意见了吧?”廖文烽冷着脸,见有人蠢蠢欲动,他点名道:“陆晓庆,你有意见吗?”

众人目光刷地一下,汇聚到陆晓庆脸上。

老油条们带着期盼神色,甚至还有人向陆晓庆递个眼色,意思快据理力争。

只是让他们失望的是,陆晓庆讪讪笑道:“领导说得对,我能有什么意见?”他才不想被人当枪使,年纪轻,不代表脑子秀逗。

王强见到老油条代表之一的陆晓庆都怂了,知道今天惩罚制度推广基本没问题了。

果然,接下来廖文烽念每一条处罚条例的时候,即便有人不满,可还是敢怒不敢言,只能暂时忍耐下来。

今天工厂里打了他们一个措手不及,他们倒是想反抗,可一时间还没想到办法。

惩罚制度还在宣布。

七条。

二十条。

三十四条。

“……年度内累计记大过三次者,直接辞退。”廖文烽说完了,将纸张合上,郑重道:“本奖惩制度,从即日起开始实行,望大家好好工作,多拿奖金,少被处罚,至于安全条例和5s,稍后会打印出来,随同奖惩制度一起发放到你们手里,我和老板娘下午会现场指导你们工作,好了,散会。”

说完,他转身带着王强走了。

等到总经理背影不见以后,那群工人才爆发出一阵埋怨声。

矮胖子大声嚷嚷道:“厂里凭什么这么做?”

“就是,凭什么?”老甄应和道。

龅牙妇女质问陆晓庆,“小陆,你刚才为什么不站出来反驳?”

陆晓庆用一脸奇怪的表情看向她,反问道:“那你为什么不站出来?”随后,他看到几个老油条面色不善,赶紧解释了一句,“我倒是想反驳,可问题是,这规章制度根本没任何漏洞,我想不出什么理由反驳。”

老甄郁闷道:“刚我边听边分析了一遍,这规章制度简直绝了,几乎每方面都涉及到,半点漏洞都没有,到底谁那么缺心眼想出来的?”

对啊。

是谁想出来的?

众人内心都在疑惑,几乎堵死了每一个偷懒环节,甚至有人内心在吐槽,何止是缺心眼,简直是缺了八辈子血德,分明是来恶心他们的啊。

但规章制度厂里已经宣布执行,他们也只能捏着鼻子认了。

只是总有那么一小部分人,心里还抱着一丝侥幸,认为厂里走个形式,最后不会执行。

如果王强知道有些人这个想法,一定会笑出声,不会执行?正愁没树立榜样的反面角色,若是谁敢明知故犯,势必会遭到雷霆般打击。

不信,走着瞧。

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