18风云不惊
一个人在一个游戏项目中到底有多大作用？
用《亮剑》里面赵政委的说法：“没有李团长，独立团在晋西北各种势力下就不能生存几天。”含义就是李云龙是灵魂人物，当然我们知道李云龙在潘塘之战中被楚云飞打成重伤后，部队还是一直南征打到海边。所以说在晋西北创业阶段的艰辛，和三大战争之后顺势的平推，灵魂人物的概念是完全不一样的。
对一个游戏项目而言，所谓灵魂人物究竟有多大作用呢？在前期立项，确定方向；在中期把控进度，维护核心，都是不可或缺的。如果这时候曾启离开一天，回去后一定有处理不完的问题，和不停的选择。到了尾声，由于项目已经成型，正在准备测试的时候，制作人就显得可有可无了，这时候经常要处理的是同运营和市场的沟通。
当曾启回到研发团队时，两天的离开是那么的无声无息……《围城》上说，每个人死去，都希望自己被记得，而不是像蜡烛死了都是臭味。对个人而言，回到群体里面也往被一群人招呼，这样才觉得没有失去社会性。那么今天回来的时候，只有几个策划来汇报了下进度，整个研发团队陷入了彻底的安静中……
总结一下，最优秀的团队是越到测试的时候，全体人员像打了鸡血一样嗷嗷叫着等冲锋；普通的团队则是项目无论什么阶段，都是一样的平静。而今天《天空之城》的研发团队，则是处乱不惊，各行其是，原因很简单。从去年成立公司以来，历经各种动乱，争斗，研发方面尽力做了足够的功能，反复的测试，都在等结局了，结局会如何？
有经验的研发人员知道，如果上线数据不好，产品失败，有的人会走，有的人会被赶走。而上线成功的话，像风云互动这样这么多大小股东的公司一定会发生腥风血雨的内斗，至于研发人员，奖金有没有，有多少，全靠运气。一旦努力拿不到回报，最有实力和价值的研发人员就会出走，凭借在成功项目组的经验和资历，去换一份更高报酬，更有希望（至少看上去）的项目，周而复始，游戏行业就是如此。仅仅靠着项目能财富自由的研发人员少之又少，倒是赚的脑满肠肥的商务，运营，领导遍地都是。
曾启回到自己电脑前，首先内部的通讯工具上大量的无效信息，然后是各种抄送的邮件，这些邮件，主要是和管同网络服务器调配方面的问题，很多还涉及到内部走账。看到这种邮件就头痛，反复的纠缠细节，这也是那些在类似国企员工的一种方式，显得自己很忙，显得自己每天都有事情做……
说实话，管同的服务器是不要现钱的，这些钱都要折算在未来收入的分成中。因为管同网络向“风云互动”注资了1200万，这笔钱支撑着公司研发没有掉队，还组建了自己的运营人员，可是这笔钱中200万作为了服务器使用费用，还有200万成为了中间消耗（1200万拿200万送给相关业务的大老板小老板和办公人员做疏通费用，这个比例已经很良心了）。饶是如此，服务器的购买和使用价格还是非常高，可以这样说吧，把组装机卖出了原装服务器的价格，中间人势必还有好处，这就是明目张胆的规则，否则，为什么最后一次去广州，人家还送了一个新品的摩托罗拉CDMA手机，说CDMA刚开通，辐射小，里面还充了2400元话费（包两年）。理由是方便大家通过电话联络，拿着这台和弦铃声的手机还是很拉风的，更不用说在手机盒子里还有8张500元的联华购物卡。后来曾启把这些卡全部买了联华超市的可乐和方便面，巧克力之类，算是加班点心。
如果只是服务器贵也就罢了，关键是配置，部署总是不到位，让管服务器的曲文豪大为光火，这种事情，推动起来特别慢，改动一下，对方要常常等一天，曾启回来的时候，曲文豪正在和对面机房的人打电话，声音很大。
“拜托，你们用的是志强Xeon的组服务器，能不能配上Ecc的校验内存，还有硬盘至少要Scsi的吧，光处理器快不够，硬盘内存也要跟上，否则大量玩家快速切换的时候会阻塞，阻塞懂吗？”
对面回答到：“要求的3000人一组服务器，测试已经通过了，就不用调整了吧！”
“不行，之前的三千人是一般的玩家行为，如果这3000人走动起来，1000人打怪，1000人交易，还有1000人PK，马上负荷会上升几倍！”
“好了，知道了，我改好了联系你！”
曲文豪放下电话，一脸无奈的说：“你看看，对方这样的做事效率，真不知道以后怎么办！”
曾启只好说：“没办法，人家是国企出来的，能配合就不错了，再说，他们服务器多，大不了多来几组！”
话音未落，后面有人说：“多几组，就要多算几组的钱，这样我们赚到的钱分出的就更多了，太不划算了！”
大家一看，居然是好久没有来过的韦新华。曾启看看日期，也确实到了客户端全部截止的时候，估计他今天来是取代码的。想到这个，曾启不知道怎么来面对这位主程序，他拿到代码后，会不会马上宣布要离开这里呢？
应该不会，首先，他会把所有人的代码收回去，自己编译检测一番，保证正常运行，这需要至少两天，此外他会不会看看上线的情况呢？据自己的情报和分析，一个资深的程序员的操守，不会通过突然走掉，而特别把项目毁掉，换而言之，只有和平的分手，才会少很多麻烦。（下家准备录用一个离职的人，发现离职的人可以把上家搞垮了，这就是一种背叛的行径，下家会担心自己某天会不会变成上家……）
曾启强做高兴地说：“这次去北州，我们的游戏应该能评选上国产软件精品，这样下次宣传的时候可以用到！”
突然角落一个程序一本正经的问：“国产精品软件算不算国家进步奖？我参与这个项目，可不可以评选上高级职称！”
周围一片笑声，在这样的企业突然谈到职称，感觉很诡异。
吴导接了一句：“评上高级职称有什么奖励，荣誉证书吗？我还巴不得要些奖金呢！”
于是，一群程序对着打开笔记本，接上网线更新代码的韦新华问起来：
上线有奖金吗？
有多少奖金？
什么时候发？
老大什么时候请客？
曾哥什么时候请客！
曾启摸出一张联华卡：“要不，楼下超市，你们任选，500元，随便买零食！”就看到一群年轻人快快乐乐下去了。
出于一种特别的目的，曾启问韦新华：“韦大哥，你重构的那部分代码怎么样了，什么时候可以拿来升级引擎啊？”
正如所有的程序员一样，韦新华不太会说话，也不太会说假话，他支吾着说：“我回去还要花两三天调整一下，然后这个版本应该来不及……我老婆事情太多了，太烦了”
曾启心知肚明韦新华的老婆在成大投资的新公司里忙碌，还是笑着说：“期待你的新版本，估计游戏会更好。”
吴导突然说：“老韦，你之前说过给程序部申请上线版本后放假期和奖金，有结论吗？”
韦新华有点不好意思，对吴导说：“太忙了，我忘了，曾启在这里，我们一会商量下？”
吴导点点头，继续投入编程中。
韦新华告诉曾启：“加班太多，大家连一个完整的周末（周六+周天）都没有过，上线后稳定之后可以考虑轮班制度（通常游戏稳定后，短期内没有大的问题，是不需要所有研发人员继续非常辛劳的，除非有大问题，所以放一点项目假也是会有的措施），给大家放假，当然，最好能给点奖金……让大家开心”
这句话，让曾启突然想出一个方法，可以暂缓项目组的分裂！可以再留一段时间的韦新华！